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Convenção Coletiva de Trabalho: Tudo o que você precisa saber

Convenção Coletiva de Trabalho: Tudo o que você precisa saber

4 minutos A legislação trabalhista, por meio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), estabeleceu uma série de direitos e deveres regulamentando a relação entre empregadores e empregados. Além de estabelecer regras gerais que se aplicam a todos os trabalhadores, a CLT possibilita que os Sindicatos negociem adaptações dessas regras às categorias de trabalhadores, através da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). Para evitar infrações, multas e até o ajuizamento de ações trabalhistas, que costumam abalar o orçamento das empresas, uma boa gestão de pessoas Continue lendo

[Case] Como a EPC Construções conseguiu centralizar todas as soluções de ponto em um único fornecedor e tornar os processos mais ágeis

[Case] Como a EPC Construções conseguiu centralizar todas as soluções de ponto em um único fornecedor e tornar os processos mais ágeis

8 minutos O controle de entrada e saída de funcionários de uma empresa pode não ser uma situação complicada em um negócio relativamente pequeno. Mas o que fazer quando se tem mais de 10 obras espalhadas pelo país? Foi esse desafio que levou a EPC Construções a adquirir as soluções da Ahgora, facilitando os processos relacionados às batidas de ponto dos funcionários. Essa decisão permitiu inclusive que os próprios colaboradores tivessem acesso ao seu espelho de ponto individual, obtendo de forma imediata e completamente Continue lendo

Como a TI impacta na gestão do RH e como essa parceria desenvolve os negócios

Como a TI impacta na gestão do RH e como essa parceria desenvolve os negócios

4 minutos O mundo foi envolvido pela tecnologia da informação e tornou-se praticamente impossível escapar dessa realidade, principalmente hoje com a utilização em larga escala da gestão baseada em Cloud Computing e mineração de dados. E, de modo geral, o Departamento de Recursos Humanos foi completamente envolvido pelas possibilidades oferecidas pelo amplo acesso às informações. É possível hoje utilizar a gestão da informação para analisar os agentes internos e externos à realidade da empresa. Tanto o perfil de um candidato quanto o desempenho de Continue lendo

[Case] Como a TLSV conseguiu aumentar a disponibilidade de tempo dos gestores e reduzir em 30% gastos com horas extras na folha de pagamento

[Case] Como a TLSV conseguiu aumentar a disponibilidade de tempo dos gestores e reduzir em 30% gastos com horas extras na folha de pagamento

6 minutos Empresas de grandes proporções costumam superar vários desafios no dia a dia, sendo que a gestão dos colaboradores se encontra na lista. E quando a solução adotada para a realização dos procedimentos de registro de ponto e informações relacionadas não inspira confiabilidade, a tendência é que os gestores se vejam gerenciando zonas de risco constantemente. Para evitar agravantes nos procedimentos de conferência de batidas de ponto, é necessário que a solução adotada permita checagem imediata de faltas, atrasos, hora extra e se Continue lendo

73 anos da CLT – Os desafios da Consolidação das Leis do Trabalho

73 anos da CLT – Os desafios da Consolidação das Leis do Trabalho

5 minutos A CLT, sigla para Consolidação das Leis de Trabalho, é o conjunto de leis que rege as relações de trabalho entre empregados e empregadores. Hoje pode até parecer que as nossas leis trabalhistas sempre estiveram por aqui para proteger os trabalhadores. Mas não foi sempre assim! Conquistas importantes como a Carteira de Trabalho, a quantidade máxima de horas trabalhadas por dia, os períodos de descanso obrigatórios e o direito a gozar de férias pagas não existiam antes da CLT. Como surgiu a Continue lendo

Com prejuízo de quase 36 milhões HU de Florianópolis passa a usar controle de ponto eletrônico

Com prejuízo de quase 36 milhões HU de Florianópolis passa a usar controle de ponto eletrônico

menos de 1 minuto O controle de presença dos servidores em hospitais públicos é um desafio em diversas cidades do Brasil. Muitos hospitais públicos não conseguem ter o controle e a gestão de entradas e saídas dos funcionários, o que acarreta em diversos prejuízos financeiros do hospital. Foi devido a esse desafio que o Hospital Universitário de Florianópolis, criou uma nova rotina aos seus 1348 profissionais que passam a registrar a partir de abril de 2016 sua presença através do registrador eletrônico da Ahgora Sistemas. Após uma denuncia Continue lendo

3 Lições que o mundo esportivo tem a ensinar ao corporativo

3 Lições que o mundo esportivo tem a ensinar ao corporativo

4 minutos Como sair do lugar comum dentro de um mundo corporativo cheio de regras, hierarquias, modelos de gestão e liderança distintas? Hoje o discurso tem sido muito mais em prol da valorização das pessoas, motivação, autonomia, trabalho em equipe, reinvenção e descentralização do poder. Atualmente, o mundo corporativo abriu portas para outras influências, e as metáforas do mundo esportivo cabem como uma luva e têm sido exemplo em muitas organizações. Dentro desse novo olhar, a Ahgora iniciou em 2016 dois projetos: apoio a Continue lendo

Afastamentos e feriados: Tudo o que você precisa saber

Afastamentos e feriados: Tudo o que você precisa saber

3 minutos Quando um funcionário falta, pode causar uma série de transtornos para a empresa, como diminuição da produtividade, sobrecarga de trabalho de outros funcionários, dentre outros problemas que podem gerar prejuízos para a organização. Por outro lado, as faltas podem ter justificativas que protegem os funcionários por lei. Leia o artigo até o final e veja como a sua empresa deve agir diante dessas situações para permanecer dentro da lei, sem ter prejuízos. O que são afastamentos e o que a CLT diz? Continue lendo

Faltas, Atrasos e Justificativas: Tudo o que você precisa saber

Faltas, Atrasos e Justificativas: Tudo o que você precisa saber

5 minutos Os direitos e deveres dos empregadores e dos empregados são definidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, que é o principal estatuto regulador dos direitos trabalhistas ao lado da Constituição Federal. A nossa legislação abona algumas faltas e atrasos que foram considerados importantes pelo legislador, como quando o trabalhador está doente, se casa, se torna pai ou mãe, deve alistar-se como eleitor ou quando morre alguém da sua família. Além dessas faltas, existem outras consideradas justificáveis. Você sabe quais são? Continue lendo

Horas extras e banco de horas: Tudo o que você precisa saber

Horas extras e banco de horas: Tudo o que você precisa saber

5 minutos No mercado, não é raro encontrarmos casos de funcionários de empresas que trabalham além de sua jornada normal de trabalho. Isto, muitas vezes, é inevitável, pois nem sempre eles conseguem concluir uma tarefa durante a jornada ou às vezes precisam atender um cliente que precisou de ajuda. Muitos empregados, inclusive, trabalham no horário destinado ao intervalo, seja do próprio dia de trabalho, seja daquele entre um dia de trabalho e outro.  Caso seja contratado pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Continue lendo